Groupes LINKEDIN : comment les créer ou les utiliser ?

Vous avez un profil LinkedIn parfaitement optimisé, vous publiez régulièrement du contenu… mais avez-vous pensé aux groupes Linkedin ? Ces espaces de discussion restent souvent sous-exploités.

Imaginez un endroit où vos futurs clients, partenaires et mentors se retrouvent déjà pour échanger sur vos problématiques communes. C’est exactement ce que proposent les groupes. Voyons ensemble comment en tirer le meilleur, ou qui sait, créer le vôtre ?

Accès rapide :
Qu’est-ce qu’un groupe LinkedIn ?
Pourquoi rejoindre un groupe sur LinkedIn ?
Comment choisir les bons groupes LinkedIn ?
Exemples de groupes pertinents pour entrepreneurs
Comment rejoindre un groupe LinkedIn ?
Les meilleures pratiques une fois membre
Créer votre propre groupe LinkedIn
Quitter ou supprimer un groupe LinkedIn
Conclusion
FAQ

Qu’est-ce qu’un groupe LinkedIn ?

Commençons par le commencement : qu’est-ce qu’un groupe LinkedIn exactement ? Il s’agit d’un espace où des professionnels partageant les mêmes centres d’intérêt peuvent échanger, poser des questions et partager leurs expériences.

Contrairement au flux classique où vos publications se perdent dans le flot, les discussions en groupe touchent des personnes déjà intéressées par le sujet.

Petite précision : un groupe peut être public (tout le monde voit les publications) ou privé (réservé aux membres). Dans les faits, les groupes intéressants sont quasi tous privés… et c’est tant mieux pour la qualité des échanges.

Un groupe privé peut être répertorié (visible dans la recherche LinkedIn) ou non répertorié (n’apparaît pas dans les résultats de recherche pour les personnes en dehors du groupe).

La grande différence avec une page d’entreprise LinkedIn ? Dans un groupe, vous n’êtes pas en mode diffusion mais en mode « conversation ».

Les deux outils sont complémentaires : votre page entreprise (ou encore votre profil) pour communiquer officiellement, les groupes pour créer du lien + authentique… et éventuellement aussi, vendre vos services indirectement.

Pourquoi rejoindre un groupe sur LinkedIn ?

Au-delà du simple networking, les groupes du réseau social pro’ offrent des avantages. Principalement : 

Comment choisir les bons groupes Linkedin ?

Exemple de groupe Linkedin pour l’immobilier

Tous les groupes ne se valent pas, loin de là. Ces dernières années, beaucoup de groupes LinkedIn ont un peu perdu en dynamisme (trop de liens balancés sans contexte, pas assez d’animation, donc moins de mise en avant que le fil d’actualité « classique »).

Donc si vous rejoignez 50 groupes au hasard, vous allez surtout récolter des notifications inutiles.

L’idée, c’est de bien faire votre marché. Un groupe actif, bien modéré (avec, si votre but est de prospecter, des membres qui ressemblent à vos buyer personas) ? Bingo. Un groupe rempli de spammeurs ? On oublie.

A quoi faut-il faire attention pour son choix ?

Taille et activité

Un groupe de 100.000 membres impressionne, mais s’il n’y a qu’une publication par mois, passez votre chemin…

Privilégiez les groupes de taille moyenne (entre quelques centaines et quelques milliers de membres), avec une activité régulière.

Comment vérifier ? Regardez la fréquence des publications récentes avant de demander à rejoindre le groupe.

La qualité de la modération fait aussi la différence. Un bon modérateur filtre le spam, anime les discussions et maintient un niveau d’échange professionnel. Sans modération active, un groupe devient vite un panneau publicitaire géant où personne ne lit plus rien.

Pertinence & niche

Entre « Entrepreneurs francophones » : 500.000 membres, des sujets qui partent dans tous les sens, peu d’engagement réel et « Entrepreneurs du E-commerce en région wallonne » : 2000 membres, des échanges ciblés, des rencontres régulières… Lequel choisiriez-vous ? Le second, on est bien d’accord !

Les groupes de niche permettent des échanges plus approfondis et des connexions plus qualifiées. Mieux vaut être actif dans 2-3 groupes très ciblés que passif dans 20 groupes généralistes.

Règles du groupe

Chaque groupe a sa propre culture. Certains sont très formels, d’autres plus détendus. Certains acceptent la promotion modérée, d’autres l’interdisent totalement.

Prenez le temps de lire les règles et d’observer les échanges avant de vous lancer.

Un bon indicateur ? La qualité des discussions. Si vous voyez principalement des « Super article ! » ou des liens sans contexte, fuyez.

Recherchez les groupes où les membres prennent le temps de développer leurs réponses et d’apporter de la valeur.

Exemples de groupes pertinents pour entrepreneurs

Exemples de groupe Linkedin pour les entrepreneurs

Quels groupes valent le coup quand on est dans l’entreprenariat ? Voici quelques idées pour vous lancer :

Pour les belges francophones, on pensera à « La Wallonie entreprend » ou encore « Réseau Entreprendre Liège « , plus spécifique aux liégeois. Pour les français, on pensera à « Entrepreneurs influents Paris-France  » , « Créer mon entreprise » pour les starters, « Growth Hacking France » pour les passionnés de croissance digitale.

Tapez aussi « Réseau Entreprendre » dans la barre de recherche, ce groupe est présent dans différents pays.

Cette liste n’est pas exhaustive, et il existe des groupes dans beaucoup d’autres secteurs. Faites votre propre recherche et examinez le « À propos » de chaque groupe en cliquant sur son nom.

Comment rejoindre un groupe Linkedin

Passons à l’action ! Voici comment procéder pour intégrer les bons groupes et y faire votre place petit à petit.

Rechercher des groupes

Utilisez la barre de recherche en sélectionnant le filtre « Groupes ». Commencez par des mots-clés évidents liés à votre secteur, puis affinez.

Exemples : « marketing digital » puis « marketing digital PME » ou « marketing digital B2B ».

N’oubliez pas la dimension géographique si elle est pertinente pour votre activité. Un groupe d’entrepreneurs de votre région peut faciliter les rencontres physiques et les partenariats locaux.

Soigner son profil avant de postuler

Avant de demander à rejoindre un groupe, assurez-vous que votre profil sur la plate-forme pro est complet et professionnel (les modérateurs consultent souvent les profils des demandeurs. Un profil vide ou bâclé peut entraîner un refus).

Bref, ayez l’air fiable !

Une fois accepté, ne foncez pas tête baissée… Prenez le temps d’observer pendant quelques jours. Qui sont les membres actifs ? Quels types de contenus fonctionnent ? Quelle est la tonalité des échanges ?

Cette 1ère phase d’observation vous permettra de vous adapter et vous évitera les faux pas. 

Faire bonne impression dès la première intervention

Pour votre première intervention, deux options : soit vous répondez de manière constructive à une question existante, soit vous partagez un contenu vraiment utile (une étude, un outil gratuit, un retour d’expérience détaillé).

Évitez absolument le « Bonjour, je suis nouveau, voici mon entreprise… ». Tout le monde s’en fiche ! Montrez plutôt ce que vous pouvez apporter.

Les meilleures pratiques une fois membre

Être membre, c’est bien. Être un membre qui compte, c’est mieux. Voici comment maximiser votre impact une fois le groupe intégré.

Privilégier l’engagement authentique

Oubliez tout de suite la promotion directe de vos services. Les membres détestent ça et vous serez rapidement catalogué comme spammeur.

Privilégiez plutôt les questions ouvertes qui lancent des débats, les commentaires qui enrichissent une discussion, les partages d’expérience (sans arrière-pensée commerciale).

Partager du contenu de qualité

Les contenus qui cartonnent dans les groupes ? Les études de cas détaillées (« Comment j’ai augmenté mon CA de 40% en 6 mois »), les retours d’expérience honnêtes (y compris sur les échecs), les ressources gratuites vraiment utiles (templates, check-lists, guides).

Pensez aussi aux formats : un bon schéma vaut mieux qu’un long discours, une vidéo de 2 minutes peut clarifier un concept.

Variez aussi un peu les plaisirs pour maintenir l’intérêt.

Gérer les notifications

Vous le savez, les notifications peuvent vite devenir envahissantes… Pour rester présent sans y consacrer trop de temps, commencez par paramétrer les alertes de chaque groupe afin de ne recevoir que ce qui est réellement utile.

Ensuite, prévoyez dans votre agenda deux à trois créneaux de 10 à 15 minutes par semaine pour consulter les groupes, répondre à une discussion ou partager une ressource.

Faites aussi le ménage, sans pitié ! Un groupe devient trop promotionnel ou peu actif ? N’hésitez pas à le quitter pour investir votre énergie ailleurs.

Mesurer ses résultats

Comment savoir si votre stratégie fonctionne ? Suivez quelques indicateurs : on pensera au nombre de demandes de connexion reçues suite à vos interventions, aux messages privés de membres intéressés, aux invitations à des événements ou collaborations.

Mais au-delà des chiffres, ce à quoi il faut surtout regarder, c’est la qualité des relations créées. Une seule connexion qui débouche sur un partenariat ou une vente vaut mieux que 100 contacts superficiels. Evidemment !

Créer votre propre groupe Linkedin

Vous n’avez peut-être pas trouvé ce que vous cherchiez ou avez envie de lancer votre propre communauté ? Il est vrai que créer et animer un groupe vous permet de vous positionner comme leader d’opinion / influenceur dans votre domaine (sans parler, comme on l’a dit, de la possibilité d’attirer de nouveaux clients).

Mais avant, réfléchissez à ceci : créer un groupe a du sens quand vous constatez qu’il n’existe rien de bien sur votre sujet… ou que les groupes existants sont des cimetières.

Vous devez aussi avoir le temps et l’énergie pour vous en occuper : comptez minimum 2 à 3 heures par semaine.

Si vous avez déjà un petit réseau, si vous produisez régulièrement du contenu, et surtout, si vous avez une vision claire de ce que votre groupe apportera de différent, alors, foncez.

Les étapes de création

Techniquement, créer un groupe est super simple.

Sur téléphone, ouvrez l’application, accédez à votre profil en touchant votre photo de profil en haut de l’écran, sélectionnez l’option « Groupes » du menu, puis « Créer ».

Sur PC, comme ci-dessous, cliquez sur l’icône « Pour les entreprises » en haut à droite de l’écran (en forme de damier). S’ouvre alors une fenêtre, et sous le titre « Mes applications » se trouve l’onglet « Groupes ».

Cliquez dessus, puis sur « Créer un groupe » :

Remplissez toutes les informations demandées :

– Les visuels : Pour l’image de couverture du groupe, on créera un visuel de 1776 x 444 pixels et pour le logo, on comptera 300 x 300 pixels.

– Le nom du groupe : il doit être explicite et inclure les mots-clés que votre cible utiliserait pour vous trouver. « Entrepreneurs digitaux Bruxelles » fonctionne mieux que « Le Club des Innovateurs ».

– La description doit répondre à trois questions : Pour qui ? Pour quoi ? Comment ? Soyez précis sur les sujets qui seront abordés.

– La localisation.

– Les règles du groupe : ici, on va définir clairement ce qui est acceptable et ce qui ne l’est pas. Autopromotion ? Liens externes ? Plus vos règles sont claires dès le départ, moins vous aurez de problèmes de modération.

Un peu plus bas dans le tableau de création, l’on vous demande aussi :

– Le type de groupe : vous avez le choix entre public (tout le monde peut voir les posts) et privé. Si vous cliquez sur « privé », vous aurez le choix entre « répertorié » et « non répertorié ». Le mieux ? Optez pour un groupe privé répertorié : vous gardez le contrôle sur les admissions tout en restant visible dans la recherche.

– Les autorisations : ici, le mieux est de permettre aux membres d’inviter leurs relations. Vous pouvez aussi décider de garder la main à 100% en examinant les posts avant publication (« Exiger l’évaluation des nouveaux posts par les administrateurs »).

Tout est rempli ? Cliquez sur « Créer » et commencez à inviter vos relations.

Recruter les premiers membres

Invitez d’abord votre cercle proche : clients fidèles, partenaires, collègues de confiance. Ces « early adopters » donneront le ton et créeront les premières discussions. Un groupe vide n’attire personne, un groupe actif attire tout le monde. L’instinct grégaire, vous connaissez ?

Continuez alors avec votre deuxième cercle et ainsi de suite, jusqu’à atteindre un nombre honorable (on peut compter sur quelques centaines).

Identifiez ensuite 10 à 20 experts reconnus dans votre domaine et invitez-les personnellement avec un message expliquant pourquoi leur présence serait intéressante. Ceux-ci seront évidemment plus enclins à accepter si votre groupe compte déjà un certain nombre de membres, ca va de soi !

Si vous n’avez qu’un nombre limité de messages (Inmails), sachez qu’avec LinkedIn Premium, vous pouvez envoyer des InMails même aux personnes hors de votre réseau, ce qui facilite le recrutement…

Animer le groupe

Prévoyez un calendrier éditorial : lundi, une question de la semaine ; mercredi, un partage de ressource, vendredi, un retour d’expérience. La régularité crée l’habitude et l’engagement.

Autres idées pour animer votre groupe : organisez des « lives » mensuels où vous invitez un expert, créez des sondages pour faire participer les membres silencieux. N’hésitez pas à taguer des membres spécifiques quand une discussion correspond à leur expertise.

La modération demande du doigté… Soyez ferme sur les règles, mais bienveillant dans le ton : un avertissement privé avant une exclusion publique. Remerciez publiquement les membres actifs et constructifs. Votre rôle ? Être le « chef d’orchestre » qui fait ressortir le meilleur de chacun.

Et n’oubliez pas qu’une communauté se construit dans la durée. Ne visez pas 10.000 membres en 3 mois, mais plutôt 500 membres ultra-engagés en un an. La qualité primera toujours sur la quantité.

Quitter ou supprimer un groupe LinkedIn

Un groupe ne vous apporte plus rien ? N’hésitez pas à faire le ménage. Pour quitter un groupe, rendez-vous sur la page « Groupes », cliquez sur l’icône « Plus » (les trois petits points) à côté du nom du groupe, puis sur « Quitter ce groupe ». Confirmation, et c’est réglé !

Vous êtes propriétaire d’un groupe et souhaitez le quitter ? Désignez un autre propriétaire ou bien supprimez le groupe définitivement via les paramètres de gestion.

Conclusion

Même si le format est légèrement en perte de vitesse, les groupes Linkedin restent  une opportunité pour ceux qui savent les utiliser. Rappelez-vous : la clé du succès dans les groupes, c’est l’authenticité et la valeur ajoutée. Engagez-vous vraiment dans les discussions, apportez votre expertise sans arrière-pensée commerciale directe.

Et si vous décidez de créer votre propre groupe, souvenez vous de ceci : « patience et longueur de temps font plus que force et rage ».

FAQ Groupes Linkedin

Voici d’autres réponses aux questions les plus souvent posées sur le sujet.