Vous avez un profil LinkedIn parfaitement optimisé, vous publiez régulièrement du contenu… mais avez-vous pensé aux groupes Linkedin ? Ces espaces de discussion restent souvent sous-exploités, alors qu’ils représentent une mine d’or pour développer votre réseau et votre business.
Imaginez un endroit où vos futurs clients, partenaires et mentors se retrouvent déjà pour échanger sur vos problématiques communes. C’est exactement ce que proposent les groupes. Voyons ensemble comment les « exploiter » correctement, ou qui sait, créer le vôtre ?
Pourquoi rejoindre un groupe sur LinkedIn ?
Commençons par le commencement : qu’est-ce qu’un groupe LinkedIn exactement ? Il s’agit d’un espace privé ou public où des professionnels partageant les mêmes centres d’intérêt peuvent échanger, poser des questions et partager leurs expériences. Contrairement au fil d’actualité où vos publications se perdent dans le flot, les discussions en groupe touchent une audience vraiment ciblée.
La grande différence avec une page d’entreprise LinkedIn, c’est que dans un groupe, vous n’êtes pas en mode diffusion mais en mode conversation. Les deux outils sont complémentaires : votre page entreprise pour communiquer officiellement, les groupes pour créer du lien + authentique.
Leurs avantages
Au-delà du simple networking, les groupes du réseau social pro’ offrent trois avantages majeurs pour le développement de votre activité :
Visibilité
Chaque participation constructive dans un groupe est une occasion de montrer votre expertise sans avoir l’air de faire de la publicité. Quand vous répondez à une question technique ou partagez un retour d’expérience, vous construisez votre réputation d’expert dans votre domaine. Votre marque personnelle se construit naturellement : les membres commencent à associer votre nom à votre domaine d’expertise. « Ah, pour les questions de transformation digitale, demandez à Marc, il intervient souvent sur ce sujet dans le groupe. » Travaillez en parallèle votre personal branding sur LinkedIn.
Réseau & partenariats
Les groupes sont des accélérateurs de mise en relation. Vous pouvez y trouver des associés potentiels, des clients potentiels, des mentors, ou même parfois des investisseurs. L’avantage ? Ces personnes sont déjà intéressées par votre secteur d’activité, ce qui facilite les premiers échanges.
L’engagement dans un groupe crée une proximité différente. Après avoir échangé plusieurs fois sur des sujets professionnels, envoyer une invitation de connexion devient naturel et sera rarement refusée. C’est le principe du « donner avant de recevoir » appliqué au networking digital.
Veille stratégique
Être membre actif de groupes sectoriels, c’est avoir un accès direct aux préoccupations de votre marché.
Quels sont les problèmes récurrents ?
Quelles solutions émergent ?
Quelles tendances se dessinent ?
Les discussions dans les groupes sont une source d’information pour anticiper les évolutions de votre secteur.
Cette veille vous permet de rester à jour, mais aussi d’identifier de nouvelles opportunités business.
Comment choisir les bons groupes Linkedin ?
Tous les groupes ne se valent pas, loin de là. Ces dernières années, beaucoup de groupes LinkedIn ont un peu perdu en dynamisme (trop de liens balancés sans contexte, pas assez d’animation, moins de mise en avant que le fil d’actualité).
Donc si vous rejoignez 50 groupes au hasard, vous allez surtout récolter des notifications inutiles. L’idée, c’est plutôt de bien faire votre marché : repérer les espaces où ça échange vraiment, où la modération est présente, où les membres sont proches de votre cible. Bref, moins mais mieux. À quoi faut-il faire attention ?
Taille et activité
Un groupe de 100.000 membres impressionne, mais s’il n’y a qu’une publication par mois, passez votre chemin…
Privilégiez les groupes de taille moyenne (entre quelques centaines et quelques milliers de membres), avec une activité régulière.
Comment vérifier ? Regardez la fréquence des publications récentes avant de demander à rejoindre le groupe.
La qualité de la modération fait aussi toute la différence. Un bon modérateur filtre le spam, anime les discussions et maintient un niveau d’échange professionnel.
Sans modération active, un groupe devient vite un panneau publicitaire géant où personne ne lit plus rien.
Pertinence & niche
Entre « Entrepreneurs francophones » : 500.000 membres, des sujets qui partent dans tous les sens, peu d’engagement réel et « Entrepreneurs du E-commerce en région wallonne » : 2000 membres, des échanges ciblés, des rencontres régulières… Lequel choisiriez-vous ? Le second, on est bien d’accord !
Les groupes de niche permettent des échanges plus approfondis et des connexions plus qualifiées. Mieux vaut être actif dans 2-3 groupes très ciblés que passif dans 20 groupes généralistes.
Règles du groupe
Chaque groupe a sa propre culture. Certains sont très formels, d’autres plus détendus. Certains acceptent la promotion modérée, d’autres l’interdisent totalement. Prenez le temps de lire les règles et d’observer les échanges avant de vous lancer.
Un bon indicateur ? La qualité des discussions. Si vous voyez principalement des « Super article ! » ou des liens sans contexte, fuyez.
Recherchez les groupes où les membres prennent le temps de développer leurs réponses et d’apporter de la valeur.
Comment rejoindre un groupe Linkedin
Passons à l’action ! Voici comment procéder pour intégrer les bons groupes et y faire votre place petit à petit.
Recherche de groupes sur LinkedIn
Utilisez la barre de recherche en sélectionnant le filtre « Groupes ». Commencez par des mots-clés évidents liés à votre secteur, puis affinez.
Exemple : « marketing digital » puis « marketing digital PME » ou « marketing digital B2B ».
N’oubliez pas la dimension géographique si elle est pertinente pour votre activité.
Un groupe d’entrepreneurs de votre région peut faciliter les rencontres physiques et les partenariats locaux.
Votre approche
Avant de demander à rejoindre un groupe, assurez-vous que votre profil sur la plate-forme pro est complet et professionnel (les modérateurs consultent souvent les profils des demandeurs. Un profil vide ou bâclé peut entraîner un refus).
Bref, ayez l’air fiable !
Une fois accepté, ne foncez pas tête baissée… Prenez le temps d’observer pendant quelques jours. Qui sont les membres actifs ? Quels types de contenus fonctionnent ? Quelle est la tonalité des échanges ?
Cette 1ère phase d’observation vous permettra de vous adapter et vous évitera les faux pas.
Valeur ajoutée
Pour votre première intervention, deux options : soit vous répondez de manière constructive à une question existante, soit vous partagez un contenu vraiment utile (une étude, un outil gratuit, un retour d’expérience détaillé).
Évitez absolument le « Bonjour, je suis nouveau, voici mon entreprise… ». Tout le monde s’en fiche ! Montrez plutôt ce que vous pouvez apporter.
Les meilleures pratiques une fois membre
Être membre, c’est bien. Être un membre qui compte, c’est mieux. Voici comment maximiser votre impact une fois le groupe intégré.
Engagement authentique
Oubliez tout de suite la promotion directe de vos services ! Les membres détestent ça et vous serez rapidement catalogué comme spammeur.
Privilégiez plutôt les questions ouvertes qui lancent des débats constructifs, les commentaires qui enrichissent une discussion, les partages d’expérience sans arrière-pensée commerciale.
Votre objectif ? Devenir une ressource pour le groupe, pas un panneau publicitaire ambulant.
Les opportunités business viendront naturellement quand les membres vous identifieront comme quelqu’un de fiable et compétent.
Contenu à forte valeur
Les contenus qui cartonnent dans les groupes ? Les études de cas détaillées (« Comment j’ai augmenté mon CA de 40% en 6 mois »), les retours d’expérience honnêtes (y compris sur les échecs), les ressources gratuites vraiment utiles (templates, check-lists, guides).
Pensez aussi aux formats : un bon schéma vaut mieux qu’un long discours, une vidéo de 2 minutes peut clarifier un concept complexe. Variez aussi un peu les plaisirs pour maintenir l’intérêt.
Gérer les notifications
Vous le savez, les notifications peuvent vite devenir envahissantes… Pour rester présent sans y consacrer trop de temps, commencez par paramétrer les alertes de chaque groupe afin de ne recevoir que ce qui est réellement utile.
Ensuite, prévoyez dans votre agenda deux à trois créneaux de 10 à 15 minutes par semaine pour consulter les groupes, répondre à une discussion ou partager une ressource.
Faites aussi le ménage, sans pitié ! Un groupe devient trop promotionnel ou peu actif ? N’hésitez pas à le quitter pour investir votre énergie ailleurs.
Suivi & mesure
Comment savoir si votre stratégie fonctionne ? Suivez quelques indicateurs : on pensera au nombre de demandes de connexion reçues suite à vos interventions, aux messages privés de membres intéressés, aux invitations à des événements ou collaborations.
Mais au-delà des chiffres, ce à quoi il faut surtout regarder, c’est la qualité des relations créées. Une seule connexion qui débouche sur un partenariat ou une vente vaut mieux que 100 contacts superficiels. Evidemment !
Exemples de groupes pertinents pour entrepreneurs
Concrètement, quels groupes valent le coup ? Voici quelques idées pour vous lancer.
Pour les belges francophones, on pensera à « La Wallonie entreprend » ou encore « Réseau Entreprendre Liège « , plus spécifique aux liégeois. Pour les français, on pensera à « Entrepreneurs influents Paris-France » , « Créer mon entreprise » pour les starters, « Growth Hacking France » pour les passionnés de croissance.
Tapez aussi « Réseau Entreprendre » dans la barre de recherche, ce groupe est présent dans différents pays.
Cette liste n’étant pas exhaustive, prenez un peu de temps pour faire votre propre recherche et examiner le « À propos » de chaque groupe en cliquant sur son nom.
Créer votre propre groupe Linkedin
Vous n’avez peut-être pas trouvé ce que vous cherchiez ou avez envie de lancer votre propre communauté ? Il est vrai que créer et animer un groupe vous permet de vous positionner comme leader d’opinion / influenceur dans votre domaine.
En plus, votre groupe deviendra potentiellement un aimant à clients potentiels.
Mais avant, réfléchissez à ceci : créer un groupe a du sens quand vous identifiez un vrai manque dans l’écosystème déjà existant. Peut-être qu’aucun groupe ne traite de votre niche spécifique, ou que les groupes existants sont mal animés…? Vous devez aussi avoir le temps et l’énergie pour vous en occuper : comptez minimum 2 à 3 heures par semaine.
Si vous avez déjà un réseau solide, si vous produisez régulièrement du contenu de qualité, et surtout, si vous avez une vision claire de ce que votre groupe apportera de différent, alors, foncez.
Les étapes de création d’un groupe Linkedin
Techniquement, créer un groupe est super simple.
Sur téléphone, ouvrez l’application, accédez à votre profil en touchant votre photo de profil en haut de l’écran, sélectionnez l’option « Groupes » du menu, puis « Créer ».
Sur PC, comme ci-dessous, cliquez sur l’icône « Pour les entreprises » en haut à droite de l’écran (en forme de damier). S’ouvre alors une fenêtre, et sous le titre « Mes applications » se trouve l’onglet « Groupes ».
Cliquez dessus, puis sur « Créer un groupe » :
Remplissez toutes les informations demandées.
√ Les visuels : Pour l’image de couverture du groupe, on créera un visuel de 1776 x 444 pixels et pour le logo, on comptera 300 x 300 pixels.
√ Le nom du groupe : il doit être explicite et inclure les mots-clés que votre cible utiliserait pour vous trouver. « Entrepreneurs digitaux Bretagne » fonctionne mieux que « Le Club des Innovateurs ».
√ La description doit répondre à trois questions : Pour qui ? Pour quoi ? Comment ? Soyez précis sur le type de membres que vous recherchez et sur les sujets qui seront abordés.
√ Les règles du groupe : ici, on va définir clairement ce qui est acceptable et ce qui ne l’est pas. Autopromotion ? Liens externes ? Plus vos règles sont claires dès le départ, moins vous aurez de problèmes de modération.
√ Le niveau de confidentialité détermine l’accessibilité de votre groupe. Il existe des groupes publics (visible à tous dans la recherche) ou groupes privés (il faut une invitation ou une validation manuelle pour les rejoindre).
Recruter les premiers membres
Invitez d’abord votre cercle proche : clients fidèles, partenaires, collègues de confiance. Ces « early adopters » donneront le ton et créeront les premières discussions. Un groupe vide n’attire personne, un groupe actif attire tout le monde. L’instinct grégaire, vous connaissez ?
Continuez alors avec votre deuxième cercle et ainsi de suite, jusqu’à atteindre un nombre honorable (on peut compter sur quelques centaines).
Identifiez ensuite 10 à 20 experts reconnus dans votre domaine et invitez-les personnellement avec un message expliquant pourquoi leur présence serait intéressante. Ceux-ci seront évidemment plus enclins à accepter si votre groupe compte déjà un certain nombre de membres, ca va de soi !
Si vous n’avez qu’un nombre limité de messages (Inmails), sachez qu’avec LinkedIn Premium, vous pouvez envoyer des InMails même aux personnes hors de votre réseau, ce qui facilite le recrutement…
Astuce : créez du contenu exclusif pour les membres du groupe (un guide, une étude, un webinar) et communiquez dessus sur votre profil LinkedIn. « Réservé aux membres du groupe X » crée un sentiment d’exclusivité qui attire les inscriptions.
Comment animer un groupe LinkedIn sur la durée ?
Prévoyez un calendrier éditorial : lundi, une question de la semaine ; mercredi, un partage de ressource ; vendredi, un retour d’expérience. La régularité crée l’habitude et l’engagement.
Autres idées pour animer votre groupe : organisez des « lives » mensuels où vous invitez un expert, créez des sondages pour faire participer les membres silencieux. N’hésitez pas à taguer des membres spécifiques quand une discussion correspond à leur expertise.
La modération demande du doigté…
Soyez ferme sur les règles mais bienveillant dans le ton. Un avertissement privé avant une exclusion publique. Remerciez publiquement les membres actifs et constructifs. Votre rôle ? Être le « chef d’orchestre » qui fait ressortir le meilleur de chacun.
Et n’oubliez pas qu’une communauté se construit dans la durée. Ne visez pas 10.000 membres en 3 mois, mais plutôt 500 membres ultra-engagés en un an. La qualité primera toujours sur la quantité.
Conclusion
Même si le format est légèrement en perte de vitesse, les groupes Linkedin représentent encore une opportunité pour les entrepreneurs qui savent les utiliser. Que vous choisissiez de participer activement à des groupes existants ou de créer le vôtre, les bénéfices sont : visibilité accrue, réseau qualifié, veille stratégique, positionnement d’expert, potentielles opportunités business…
Rappelez-vous : la clé du succès dans les groupes, c’est l’authenticité et la valeur ajoutée. Donnez avant de recevoir, engagez-vous vraiment dans les discussions, apportez votre expertise sans arrière-pensée commerciale immédiate.
Et si vous décidez de créer votre propre groupe, souvenez vous de ceci : « patience et longueur de temps font plus que force et rage ».
FAQ Groupes Linkedin
Vous n’avez pas eu le temps de tout lire ? Ou pas eu envie ? Voici quelques réponses aux questions les plus souvent posées sur le sujet.
Combien de groupes maximum puis-je rejoindre ?
LinkedIn limite à 100 groupes par profil, mais soyons honnêtes : au-delà de 10 groupes actifs, vous ne pourrez pas suivre correctement. Privilégiez la qualité.
Puis-je créer plusieurs groupes ?
Techniquement oui, mais pratiquement, c’est déconseillé. Animer correctement un groupe demande déjà beaucoup d’énergie. Concentrez-vous sur un seul groupe et faites-en une référence plutôt que de disperser vos efforts.
Combien de temps faut-il pour qu'un groupe décolle ?
C’est très relatif et cela dépend d’un certain nombre de facteurs, mais en moyenne, comptez 3 à 6 mois pour atteindre une activité régulière. L’objectif de plusieurs centaines de membres viendra ensuite… Les premières semaines sont les plus difficiles, ne vous découragez pas. Persistez dans l’animation même si les interactions sont limitées au début.
Un groupe LinkedIn est-il visible sur Google ?
Oui, la page d’un groupe peut apparaître sur Google si le groupe est public, mais non, le contenu des échanges n’est pas référencé. Pour être trouvé sur Google, ce n’est pas le bon canal ; les groupes servent surtout au networking à l’intérieur de LinkedIn !
Les groupes privés valent-ils le coup ?
Souvent oui ! Les groupes privés ont généralement une meilleure qualité d’échange car les membres sont triés sur le volet. L’engagement y est souvent supérieur.
Les groupes LinkedIn sont-ils encore pertinents en 2025 ?
Plus que jamais. Dans un monde digital saturé d’informations, les espaces de discussion ciblés prennent de la valeur. Les groupes offrent ce que le fil d’actualité ne peut pas : des échanges approfondis avec une audience qualifiée !
Un coup de main ?
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